Coaching

ga op reisVoor wie? In persoonlijke coaching staat jouw professionele en/of persoonlijke ontwikkeling centraal. Jouw coachingsvraag is al dan niet werkgerelateerd. Individuele coaching staat in principe open voor iedereen die open staat voor groei. Vanuit verlangen of noodzaak.

Wat kan je verwachten? Jij en jouw coachingsvraag geven context en inhoud aan het coachingstraject. Een basis coachingstraject omvat gemiddeld 5 gesprekken. Na 5 gesprekken wordt in samenspraak bekeken of verdere coaching wenselijk is. De meeste cliënten hebben na 5 sessies zoveel inzichten opgedaan dat zij zelfstandig verder kunnen.

Loopbaancoaching

is gericht op een afstemming tussen wie je bent en wat je doet, vanuit je talenten, kwaliteiten en daadwerkelijk vertoond gedrag. De coach helpt je inzicht te verwerven in je mogelijkheden binnen je huidige organisatie, of extern.  Op basis van deze inzichten kan je keuzes maken en investeren in je loopbaanmogelijkheden (personal branding). Outplacement is om je te begeleiden van werk naar werk. In dat traject wordt dus mede marktgericht gewerkt.Het gaat over je bewust te worden van de huidige- en de gewenste positie in je loopbaan, in je leven. Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Een moment van bezinning, van terugblik en vooruitblik op: verleden, heden, toekomst. Hoe combineer je werk en privé? Hoe zorg je voor een goede energie-huishouding? Hoe zorg je voor voldoende uitdaging en ontwikkeling? Wat is je persoonlijke missie, wat is je zingeving? Ben ik competent voor een leidinggevende functie? Wil ik verder in deze functie, organisatie? Waar gaat mijn verlangen naar uit? Hoe kijk ik naar mijn toekomst, hoe neem ik de regie, hoe kan ik sturen daarin? Wat is mijn perspectief? Waar ligt mijn kracht? Wat zijn mijn mogelijkheden?
Veel voorkomende thema’s:

  • Je talenten: hoe spreek je ze maximaal aan?
  • Toekomstperspectief: wat wil ik mijn werk bereiken? Zit ik nog op mijn plaats?
  • Assertiviteit: hoe kan je jezelf steviger profileren?

In de afgelopen periode heb ik een professionaliseringstraject gevolgd bij mijn werkgever. Een onderdeel hiervan betrof coaching. Op zich had ik hierom niet gevraagd, het hoorde echter bij het totaalpakket. De persoon van de coach echter en zijn aanpak vanaf het eerste moment hebben over de drempel geholpen. Voor mij is het nut van coaching op het werk zichtbaar gemaakt. Door gesprek, maar ook door oefening, werden mij mijn eigen aanpak, drives, verlangens ed zichtbaar gemaakt. Dat helpt mij bij het zoeken en vinden van een vizier op de toekomst. – Frits Poutsma, teamleider Hogeschool Utrecht.

Executive coaching

is een tijdelijke ondersteuning die jouw leiderschapskwaliteiten bevordert. Succesvol leiderschap vraagt om persoonlijk (innerlijk) leiderschap en levenskunst enerzijds, en een brede kennis omtrent succes- en faalfactoren van organisaties, ook in deze tijd.Een leider dient allereerst zelf op koers te liggen: leidt hij zijn eigen leven zoals hij dat ook echt wil en zoals dit passend voelt. Gaat er voor de executive voldoende zelfliefde vooraf aan de liefde voor zijn of haar organisatie, haar missie en medewerkers?Executive coaching is er niet om problemen op te lossen, maar om problemen vóór te zijn. Als de executive lekker in zijn of haar vel zit, dan werkt dat automatisch door als één van de succescriteria voor de gehele organisatie.
Veel voorkomende thema’s:

  • Leidinggeven: hoe vergroot je het vertrouwen in je team?
  • Management: hoe ga je om met de verschillende doelstellingen van de organisatie, jezelf en je team?

Met mijn coachvraag vroeg ik ondersteuning bij het omgaan met complexe communicatie en machtsverhoudingen in mijn werksituatie voor mijzelf en voor mijn team. Han verstaat de kunst om op een elegante en begripvolle wijze, snel tot de essentie van het probleem te komen. Wat scheef is, trekt hij in balans. De oplossingsrichtingen die hij aanreikt zijn gevoelsmatig direct herkenbaar en worden uitgelegd in concrete ( gedrags)adviezen. Ik heb het als enorm waardevol ervaren. – C. van Weert, directeur stichting Miletus

Work-/Lifecoaching

onderzoekt drie wezenlijke levensvragen: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? Het is een vorm van coaching waarin het hele leven van de mens onder de loep wordt genomen. Work-/LifeCoaching is erop gericht gelukverstorende factoren te onderkennen en het werk-/ en privéleven zodanig te ontwerpen of te ‘restylen’ dat er optimaal geluk ontstaat. Om gelukkig te worden is het nodig een goede balans te vinden in het werk-/ en privéleven én in de persoonlijkheid. Work-/LifeCoaching richt zich op beide.Er wordt in het bijzonder gewerkt aan de balans tussen werk en vrije tijd, verhoging van het zelfvertrouwen, hantering van stress, verbetering van communicatie, ontwikkeling van talenten, afstemming van loopbaan op levensloop, verbetering van relaties en ontwikkeling van positieve toekomstvisies.
Veel voorkomende thema’s:

  • Dromen en passies: doen wat écht bij jou past.
  • Grenzen bewaken: hoe oprecht is jouw ‘ja’ en ‘nee’?
  • Perfectionisme: wanneer is goed ook goed genoeg?
  • Balans: hoe combineer je alle rollen die je in het leven speelt?
  • Conflicten: rustiger omgaan met tegenstrijdige belangen.

Hoe fijn is het als iemand erin slaagt om je meer verbinding met jezelf en de mensen om je heen te laten krijgen? Dat geluk heb ik gehad! Met dank aan Han – zijn rust, de veilige omgeving die hij creëert, vragen en oefeningen – waardeer ik meer wie ik ben en durf dat meer te laten zien. En wat een positieve energie, inzicht, zelfvertrouwen en zin om nieuwe dingen op te pakken geeft mij dat! Het voelt alsof ik op een trein ben gestapt die eerst rustig begon te rijden, maar nu vaart heeft gekregen. En ik pieker er niet over om uit te stappen. Heerlijk! – Kim, Public Affairs & Communicatie

Wat levert je het op? Na een coachingstraject heb je meer inzicht in wie je bent, wat je wilt en wat je kan. Jij bent in staat bewuster te werken en leven en keuzes te maken die passen bij jouw wensen en drijfveren. Lees hier enkele praktijkverhalen en aanbevelingen van cliënten

Als Associate van Coaching Nederland kunnen de cliënten profiteren van Impr0ve™: een webbased coachingtool dat coaches, gecoachten, opdrachtgevers en leidinggevenden het instrumentarium biedt om een begeleidingstraject professioneel te ondersteunen. Persoonlijke of gemeenschappelijke (team-)doelstellingen worden hierdoor eerder gerealiseerd. Neem contact op voor een begeleidingstraject op maat.

Wist u dat u mogelijk in aanmerking komt voor gehele of gedeeltelijke vergoeding van een coachtraject? Lees er hier meer over

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

De volgende HTML-tags en -attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>